Symptome einer Krise erkennen und handeln!
Change-Prozesse können sich auch krisenhaft entwickeln. Die Veränderungen kommen nicht voran, die Widerstände werden größer, die Veränderung wird schlecht geredet. Mit unserem Frühwarn-Radar gelingt es, solche negativen Trends frühzeitig zu erkennen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen. Aus den Erfahrungen mit unterschiedlichsten Krisensituationen verfügen wir über ein breites Repertoire zur Analyse, Intervention und Kommunikation in Change-Krisen.
Die größte Herausforderung ist, die Symptome der Krise realistisch und präzise zu analysieren um die wirklichen Ursachen herauszufinden. Denn nur dann wird es gelingen, mit den richtigen Stellschrauben die Situation tatsächlich zu drehen und die Veränderung wieder dynamisch und lösungsorientiert zu gestalten.
Für Sie hat der Einsatz unserer erfahrenen Berater den Nutzen, dass wir eine neutrale und unbelastete Sicht auf die Situation und die beteiligten Gruppen haben und Ihnen dadurch einen erweiterten Blick auf die Situation und pragmatische Lösungsmöglichkeiten eröffnen.